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拜耳 品牌入驻

产地:德国

品类:医药保健

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公司名称:拜耳(中国)有限公司
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价格区间:¥元

品牌介绍

  以创新与发展创造价值

  拜耳是一家世界级创新型企业,核心能力集中在医药保健和农业领域。拜耳为创新产品和解决方案研发新分子,以改善人类、动物和植物的健康。这些研发活动基于对生命体生化过程的深刻认识。借助产品,拜耳将不断为找到应对当今时代一些重大挑战的解决方案做出贡献。日益增长且不断老龄化的世界人口要求更好的医疗保健和足够的食物供应。通过预防、缓解和治疗疾病,拜耳不断改善人类的生活品质。而且,公司还一直在帮助供应可靠的高品质食物、饲料和植物原料。

  拜耳在中国的历史源远流长,早在1882年,拜耳公司首次进入中国市场。随着中国成为世界上增长最快的市场之一,拜耳也逐步加大了在这里的的投入。如今,大中华区(中国大陆,香港和台湾地区)是拜耳在亚洲最大的单一市场,2015年,拜耳在该区域的销售额超过45亿欧元。截至2015年底,拜耳在大中华区拥有超过14,000名员工。这些数据包括高科技聚合物材料业务的数据,该业务已于2015年10月6日以Covestro(中文译名:科思创)作为商号成为独立的公司上市。(拜耳大中华区销售额,不包含科思创:2015年达25亿欧元;员工数,不包含科思创:2015年约为11,000人)。

  简介和组织结构

  拜耳是一家具有超过150年历史的创新型生命科学企业,核心能力集中在医药保健和农业领域。我们为创新产品和解决方案研发新分子,以改善人类、动物和植物的健康。这些研发活动基于对生命体生活过程的深刻认识。

  我们的目标是在市场上实现并保持领先地位,从而为客户、股东和员工创造价值。为此,我们的战略以帮助解决人类所面临的一些最紧迫的挑战为宗旨,并通过出色的表现来增强公司的盈利能力。

  我们致力于可持续的发展模式,同时也是具有社会责任感的企业公民,并尊重我们所有股东的权益。充满创新激情的员工将在拜耳拥有最佳的发展机遇。

  专注于生命科学业务

  材料科技业务(现名为科思创*)在经济及法律意义上剥离以后,拜耳即专注于生命科学领域的成功发展。为此,我们重新调整了企业的结构。从2016年1月1日起,拜耳的核心业务包括三个部分:处方药,健康消费品以及作物保护。动物保健作为单列的部分。

  历史

  染料推销员Friedrich Bayer和主染色员Johann Friedrich Weskott合作创立了"Friedr. Bayer et comp.",以生产和销售合成染料。尽管使用煤焦油衍生物生产染料的历史仅有几年,却为年轻的化工行业开创了全新的业务领域。

  公司在Wuppertal-Elberfeld设立了科学实验室(1878至1912年间为公司总部),制定了行业研究的新标准。经过不懈努力及孜孜探索,拜耳研发出了众多中间产品、染料和药品,其中包括"世纪之药"——阿司匹灵。阿司匹灵由Felix Hoffmann开发,于1899年投放市场。在这段时期,拜耳已在国际上占有一席之地,出口远至中国,并在俄罗斯、法国、比利时、英国和美国设立了分公司。

  随着时间的推移,事实证明Elberfeld已无法满足继续扩张的需求。因此,拜耳首先于1891年收购了Dr. Carl Leverkus & Sons North of Cologne工厂,继而购买了莱茵河沿岸的一些其它土地。1912年,公司总部迁至勒沃库森。

  二战以后,拜耳又一次集中精力投身研发工作,为重新建立业务运营奠定了基础。聚氨酯化工的进一步发展、新作物保护产品、聚丙烯腈纤维Dralon等纤维、热塑材料模克隆、新合成纤维染料和其他诸多发明均在公司的扩张进程中发挥了举足轻重的作用。心脑血管药、皮肤抗真菌药、广谱抗生素等新产品相继从拜耳的制药实验室诞生。

  1988年,拜耳庆祝成立125周年。同年,拜耳集团成为首家在东京股票交易所上市的德国公司。

  1994年,拜耳收购了Sterling Winthrop的北美自我药疗企业——这是公司历史上的一大里程碑事件,因为此次收购使公司得以在美国重新使用"拜耳"作为公司名称。这是75年来拜耳首次以自己的名称并以拜耳十字标识作为企业标识在美国开展运营。1995年,美国的Miles Inc.被重新命名为拜耳公司。

  2002年,拜耳股票以BAY为股票代号在全球最重要的证券市场——纽约证券交易所上市。同年7月1日,拜耳集团开始公司历史上最大规模的一次重组,从而形成了公司目前的组织结构。

  2013年,拜耳迎来它的150周岁生日。

  全球市场及分支

  拜耳集团是一家全球性企业,几乎在每个国家都有公司。地图所示为部分主要营业据点。(截至2015年12月31日)。

  重要市场:亚太地区

  凭借其巨大的增长潜力,该经济区域已成为未来最重要的市场之一。2015年,拜耳在亚太地区拥有28,800名员工,销售额达100亿欧元。

  欧洲是拜耳的"本土市场"

  2015年,拜耳在欧洲市场的销售额约为160亿欧元。拜耳公司在该区域的很多重要生产工厂和55,900名员工(其中36,700名位于德国)使其在该区域占据强势地位。

  从东海岸到西海岸,全面开拓新市场

  在北美地区(美国和加拿大),拜耳涉足所有战略业务领域。2015年,拜耳在该区域拥有16,000名员工,销售额约为127亿欧元。

  拉丁美洲/非洲/中东地区:从圣地亚哥,经开普敦,到达德黑兰

  2015年,公司在拉丁美洲/非洲/中东地区拥有16,100名员工,销售额为74亿欧元。.

  我们的使命宣言--"拜耳:科技创造美好生活"

  拜耳是一家世界级创新公司,拥有150年的悠久历史。我们在科技领域的成功旨在帮助改善人们的生活。与此同时,我们的创新成果为可持续和盈利性业务活动奠定基础,是在我们的所有市场维持或实现领导地位的关键所在。

  我们的产品正在帮助解决当今一些最严峻的挑战,其中包括全球人口增长、老龄化社会以及高效--并在可能的情况下可持续--使用自然资源的需求。

  • 我们通过预防、缓解或治愈疾病来改善人们的生活质量。

  • 我们正在帮助提供足量的优质食品、饲料和可再生植物性原材料。

  • 我们的高科技聚合物材料正在交通、建筑和居家生活的能源和资源效率等领域作出巨大的贡献。

  根据我们的使命“拜耳:科技创造美好生活”,我们的目标是改善人们的生活质量。

  对于这项工作,我们专注于我们的核心能力,基于科学知识开发创新的产品和解决方案,并成功使其商业化。

  全力关注生命科学业务

  未来,拜耳将全力关注生命科学业务——医药保健和作物科学——并计划最晚于2016年中期将拜耳材料科技作为一家独立的公司在股票市场上市。

  此举旨在使拜耳材料科技直接进入资本市场,实现其业务的持续发展。拜耳材料科技将根据其自身的产业环境和商业模式调整其组织和流程结构以及企业文化,从而成为一家领先的聚合物公司。

  我们的价值观

  我们致力于作为一个企业公民开展可持续运营,并承担我们的社会和伦理责任。拜耳的价值观在我们的日常工作中发挥着核心的作用,并将指导我们完成我们的使命。这些价值观可以用LIFE这个词来表示,分别是领导(Leadership)、正直(Integrity)、灵活(Flexibility)和效率(Efficiency)。

  这些价值观适用于拜耳的每个人,并牢固地整合入我们对管理员工的全球绩效管理体系之中。我们的价值观文化确保跨越国界、管理层次和文化差异,整个企业内部都有一个共同的身份。

  企业规范与企业责任准则

  I. 公司遵纪守法政策

  拜耳致力于通过创新技术,高质量产品,可靠和公平在充满竞争的行业内取得成功。这就意味着需要遵守公司和法律规章,公司遵纪守法政策就是基本准则。它提供了很多实践中需要特别关注的要点。

  II. 商业行为准则

  拜耳集团恪守各种适用法律,包括国际法,并要求所属员工与业务伙伴也必须遵守。以下为部分重要实践要点。

  1. 我们致力于公平竞争——不违反反垄断法

  2. 我们致力于诚信的商业交易——拒绝腐败

  3. 我们致力于遵守可持续发展原则——避免对人类健康和环境造成不当风险

  4. 我们致力于遵守对外贸易法——杜绝出口违规

  5. 我们致力于维护证券交易中的机会均等原则——禁止非法内幕交易

  6. 我们致力于建立规范的记账与透明的财务报告制度——禁止欺诈

  7. 我们致力于营造公平、互相尊重的工作环境——禁止歧视

  8. 我们致力于保护自己奋斗取得的成果,也尊重他人的合法权益——禁止侵犯我们自己的和他人的财产权利

  9. 我们致力于隔离公司利益与个人利益——避免利益冲突

  10. 我们致力于配合政府机构——避免信息误传

  III. 本准则的贯彻执行

  1. 公司为其员工提供各种必要信息来源之使用权、法务部之咨询权,防止员工违反法律法规或公司规章制度;

  2. 每位主管必须确保其组织成员的行为符合法律法规,公司规章制度和本规范之要求;

  3. 控股公司、子集团与服务公司须指定其各自的遵纪守法负责人,负责就法律法规和公司规章制度方面提供建议及培训并对涉嫌违规的行为进行调查;

  4. 所有员工均有责任立即举报任何违反本规范之行为;

  5. 企业审计部门将定期监督本规范守则的遵循情况。

  拜耳遵循公司治理法规的建议

  拜耳始终非常重视负责的公司治理。拜耳公司可以声明其完全遵守德国公司治理法规的建议(一个临时异常除外),并将继续遵守其中的规定。

  监事会已成立四个委员会,分别是管辖委员会、审计委员会、人力资源委员会和提名委员会,并根据德国股份公司法案和德国公司治理准则向其委以特定的任务。

  董事会的职责和活动

  拜耳公司是一个战略管理控股公司,由董事会运营,董事会自行承担职责,其目标是以可持续的方式提高公司的企业价值,并实现既定的企业目标。

  监事会:监督和控制功能

  监事会共计20名成员,其作用是监督董事会并向其提议。根据德国共同决策法案,监事会中有一半成员由股东选举产生,另一半为公司员工。

  证券交易的披露

  在一个日历年内,当涉及拜耳股票购买或出售的所有交易总额不低于5,000英镑时,董事会和监事会成员及其近亲属都必须依法予以披露。

  系统风险管理

  既有的控制系统使公司能够在早期阶段识别任何商业或金融风险,并采取适当的措施加以管理。该控制系统是为了确保风险得到及时的监控,所有商业交易均解释清楚,且始终可以获取公司财务状况的可靠数据。

  公司合规计划

  我们公司的活动须遵循国家和地方法律法规,这些法律法规规定了拜耳集团及其世界各地员工的一系列义务。拜耳负责地管理其业务,并遵循其运营所在国家的法律和监管要求。

  详细报告

  为了追求透明度最大化,我们向股东、金融分析师、股东协会、媒体和公众提供有关集团地位和业务活动显著变化的定期及时信息。

  拜耳中国

  拜耳是一家世界级创新型企业,核心能力集中在医药保健和农业领域。拜耳为创新产品和解决方案研发新分子,以改善人类、动物和植物的健康。借助产品,拜耳将不断为找到应对当今社会一些重大挑战的解决方案做出贡献。日益增长且不断老龄化的世界人口要求更好的医疗保健和足够的食物供应。通过预防、缓解和治疗疾病,拜耳不断改善人类的生活品质。而且,公司还一直在帮助供应可靠的高品质食物、饲料和植物原料。

  拜耳在中国的历史源远流长,早在1882年,拜耳公司首次进入中国市场。随着中国成为世界上增长最快的市场之一,拜耳也逐步加大了在这里的的投入。如今,大中华区(中国大陆,香港和台湾地区)是拜耳在亚洲最大的单一市场,2016年,拜耳在该区域的生命科学业务销售额超过26.7亿欧元。截至2016年底,拜耳在大中华区拥有约10,000名员工。

  拜耳在大中华区的业务主要集中于三个事业部:处方药,健康消费品和作物科学,并运营着多家工厂。自1936年起,拜耳就开始在上海生产阿司匹林,目前,本地生产在大中华区的销售额中占据的比重越来越大。伴随着正在进行的一些重大投资项目,拜耳致力于成为在中国发展的主要引擎。

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